Recruteuse indépendante
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Ce que vous allez adorer chez moi
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La connaissance d'outils d'optimisation du sourcing, de messages d'accroche qui font tilt et de tips pour gagner du temps au quotidien.
Je suis Auriane, recruteuse indépendante
votre partenaire pour booster vos recrutements !
Le RPO (Recruitment Process Outsourcing) offre une alternative de qualité pour toutes les start-up qui visent la croissance, voire l’hypercroissance 🚀. Si vous avez de gros volumes de recrutements à closer dans un délai court, et pas assez de compétences en interne pour y arriver, vous êtes au bon endroit !
Pourquoi travailler ensemble ?
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Optez pour le meilleur cocktail du marché, mixant "séniorité, compétences, tarif et disponibilité".
Mon petit truc en + ?
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Je mise sur l’efficience, l’expérience candidat et la simplicité.
Il n’est jamais trop tard pour devenir ce que vous auriez pu être.
(George Eliot)
Pourquoi choisir le RPO ?
Je me suis spécialisée dans le recrutement RPO pour vous accompagner au mieux dans la construction de vos équipes Business et Ops : Sales, Marketing, Finance, RH.
Vous pouvez faire appel à mes services pour des missions de courtes ou longue durée.
Mon approche est 100% adaptée à vos besoins : sourcing only, combo sourcing + entretien ou l’intégralité du process du recrutement.
Mon background me permet de pouvoir accompagner n’importe quelle start-up à passer la vitesse supérieure.
Je vous propose une expérience du recrutement simple et efficace, à la fois côté client, mais aussi côté candidat.
32 candidats
ont trouvé le job de leur rêve en 2021
20 à 50 jours
sont nécessaires pour clore un besoin, selon le poste
3 start-up
de renom me font confiance
Ces choses qui font réellement la différence
J’ai l’amour du travail bien fait et j’ai conscience de l’impact que j’ai à la fois sur les entreprises qui font appel à mes services, mais aussi sur les candidats qui peuvent voir leur avenir changer du tout au tout suite à un recrutement. En bref, je suis là pour apporter du positif et du concret des 2 côtes de la barrière.
1
Un recrutement où le Care a toute sa place.
2
Un accompagnement sur-mesure pour scaler en toute sérénité.
3
Le RPO comme boosteur dans la construction de vos équipes Business et Ops.
On peut démarrer une collaboration si vous recrutez :
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Des profils non tech et non IT 💻
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En France 🇫🇷
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Avec l'objectif de prendre soin de vos salariés et de les faire évoluer en interne 💪
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Sur la base d'un partenariat respectueux avec vos recruteurs externes 👌
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En étant ouvert à la discussion et aux conseils sur vos pratiques pour les optimiser 🔥